《実際に使える「英語力」を身につけよう》
フィリピン セブ島の語学学校ではTOEIC（トーイック）コース、TOEFL（トーフル）コース、IELTS（アイエルツ）コース
など様々な資格試験対策コースが用意されています。
しかしTOEIC９００点（９９０点満点）あるのにビジネスで英語を使えない方やネイティブスピーカーと会話すると
聞き取れないとおっしゃる方がいらっしゃいます。
セブ島の語学学校ではマンツーマン中心の実践的な授業を行いますのでそんな方にも必ず実際に英語を使って頂けます。
ネット版 産経ニュースにわかりやすい記事が載っていました。
近年の就職活動で、語学力、特に「英語力」は内定獲得に必要な要素という認識が一般的です。
そのため、本選考前までに英語力アップに取り組む学生が増えています。就活生の多くは、エントリーシート・履歴書の提出前までに英語力アップに取り組みます。
それまでに英語力を上げておかないと、アピールの素材としてエントリーシート・履歴書に記載できないからです。
では、企業は学生の英語力を測るために、何を基準にしているのでしょうか。読者の皆さんは既にご存じかと思いますが、
近年、英語力を測る目安となっているのは、「ＴＯＥＩＣ」といわれる検定試験です。ＴＯＥＩＣは１６０カ国・年間約７００万人以上が受験しており、日本でも年間２５０万人が受験している世界共通テストです。日本では、企業や官公庁、学校など約３４００団体が採用しています。
また、多くの企業が海外に人材を派遣する際の基準としたり、昇進・昇格の要件としたりするため、英語力判定の標準となっているテストです。
そうした背景から、ＴＯＥＩＣで高いスコアを保持していることは、就活で非常に有利と考えられています。
大手電機メーカーや素材メーカーの人事担当者から聞いた話によると、内定者の多くは就活時点で７５０程度のスコア（最高点が９９０）を保持しているといっています。
実際に、武田薬品工業では、応募条件にＴＯＥＩＣ７３０点を基準として設けています。こうした傾向は企業全般にいえることです。
しかし、入社後の実体を聞いてみると、ＴＯＥＩＣのスコアは高いものの、英語でビジネスメールが書けなかったり、英語圏の外国人との会話ができなかったりするらしく、企業の人事担当者も頭を抱えているそうです。
では、ＴＯＥＩＣのスコアが高いにもかかわらず、このようなことが起きているのはなぜでしょうか。
『「捨てる」英語スクール』を運営している青木百香氏は「ＴＯＥＩＣ攻略本の中には、英語が全く話せなくても満点を取る方法がある、と断言しているものもある」といいます。要するに、ＴＯＥＩＣは、ある程度の攻略方法をマスターすることで高得点が狙えるのです。
そのため、ＴＯＥＩＣスコアとビジネス現場で求められる英語力との間にギャップが生まれてしまっているのです。
企業選考の場で「英語を話す」必要がないため、採用の判断材料となるＴＯＥＩＣ対策にエネルギーを注がないといけないのは十分に理解できます。
ただＴＯＥＩＣの点数だけでなく、実際に使える英語力を身につけなければ、社会人になってから生きてきません。
ですので、学生生活では机上の勉強にかぎらず、会話中心の授業を受講したり、留学生と交流したり、留学したりして、生きる英語力を身に付ける機会をつくってもらいたいと思います。
数年前までは履歴書やエントリーシートにＴＯＥＩＣのスコアを記入する欄がなかったわけですが、今では多くの企業が採用時の参考にしています。
こうした傾向が続けば、ＴＯＥＩＣのスコアだけではなく、英語会話を面接で試す選考が主流になる日が来るかもしれません。
（「内定塾」講師 齋藤弘透）
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